Intervisietrack The Undefended Leader

Wil je met andere leiders samen optrekken en van elkaar leren?
Zoek je naar een combinatie van kennis opdoen en ervaringen uitwisselen?
Wil je opgedane ervaringen vergelijken met de benadering van The Undefended Leader?
Wil je het geleerde tijdens een van de leertracks meer eigen maken?

Maak de keuze om de Intervisietrack The Undefended Leader te volgen. Je bent een jaar lang onderweg met elkaar. Ieder kwartaal word je eraan herinnerd en opgefrist om als Undefended Leader in de wereld te staan.

Wat levert de track je op?

• Gezamenlijke leerervaringen opdoen in leiderschap, elkaar leren kennen en groeien in visie voor leiderschap.
• Bewustwording van hoe jij leiding geeft vanuit wie je bent en de invloed die dit heeft op degenen die jij leidt.
• Meer vrijheid om jezelf te zijn, moedig en nederig, waardoor je leiderschap verder tot bloei komt.
• Bewegelijkheid als leider om in te spelen op veranderende situaties, waardoor er beweging ontstaat bij mensen aan wie je leiding geeft.

Kenmerken van het leren

• Vier leermiddagen van 13.00-17.00 uur (incl. half uur pauze), elk kwartaal.
• Een intervisietrack met ondersteuning van een digitale leeromgeving in de vorm van het ePortfolio voor het opvolgen van leerdoelen, feedback, delen van opdrachten en materialen en een message wall voor social learning.
• Elke middag omvat een kennisdeel, een leerervaring vanuit de praktijksituatie en het verwoorden van een leeractiviteit (Wat is jouw ‘moment van de waarheid’ de komende periode?).
• Met je buddy maak je afspraken om in de komende periode in de praktijk te gaan oefenen en bent elkaar daarbij tot steun.

Onderdelen van de intervisietrack

Middag 1

• Introductie ‘Fasen van groei’
• Kennisdeel: Vrijheid om te falen – de bron van erkenning
• Oefening ‘Zolang je nog bang bent om…’
• Oefenen met leiderschapskwadrant (ervaringsleren met behulp van oefening)
• Leerdoel en ‘moment van de waarheid’ bepalen

Middag 2

• Terugkijken op leerdoel en ‘moment van de waarheid’
• Kennisdeel: Vrijheid om te geven
• Oefening ‘Het leven ontvangen als een geschenk’
• Oefenen met leiderschapskwadrant (ervaringsleren met behulp van oefening)
• Leerdoel en ‘moment van de waarheid’ bepalen

Middag 3

• Terugkijken op leerdoel en ‘moment van de waarheid’
• Kennisdeel: De vorming van moreel gezag
• Oefening ‘Moreel gezag ontwikkelen’
• Oefenen met leiderschapskwadrant (ervaringsleren met behulp van oefening)
• Leerdoel en ‘moment van de waarheid’ bepalen

Middag 4

• Terugkijken op leerdoel en ‘moment van de waarheid’
• Kennisdeel: Undefended doelen stellen
• Oefening ‘Undefended doelen stellen’
• Oefenen met leiderschapskwadrant (ervaringsleren met behulp van oefening)
• Afronding: oogsten en zaaien

Trainers

Oeds Blok, theoloog, gediplomeerd coach, trainer, docent of Liesbeth van Tongeren, HR-professional, opleidingskundige, coach, trainer. Zij begeleiden deze intervsietrack onder licentie en supervisie van Human Ecology Education uit Engeland.

Aantal deelnemers: 4 deelnemers
Sluitingsdatum van inschrijving: 2 weken voor aanvang van de intervisietrack

Gewenste vooropleiding

Er is geen specifieke vooropleiding noodzakelijk. Enige kennis en ervaring met leidinggeven is wenselijk.

Investering

€ 795,00 per persoon vrij van btw, inclusief materiaal, koffie/thee. Een tijdsinvestering van circa 32 uur studiebelasting. Meer informatie over onze annuleringsregeling vind je hier.

Datum, tijd, plaats en aanmelding

Donderdagmiddag 14 maart 2019. Overige data worden in onderling overleg vastgelegd tijdens de eerste leermiddag.

Locatie

De Larik’s Hoeve | Langesteeg 2-B | 3831 RZ Leusden | www.larikshoeve.nl