Undefended Begeleiden
Een gastvrije ruimte voor begeleiders om, geïnspireerd door christelijke zingeving, kracht en kwetsbaarheid te ontdekken.
Het Label Begeleiden is ontstaan vanuit de wens om als begeleiders verbonden aan Instituut voor Undefended Leadership onszelf blijvend te verdiepen en te ontwikkelen. We maken daarbij dankbaar gebruik van de inzichten uit het boek ‘The Ecology of Coaching’ van Simon P. Walker.
Onze belofte
Coaching is veel, maar altijd één ding: het creëren van een ruimte die beschikbaar wordt gesteld aan de ander. Het is een daad van gastvrijheid.
We bieden een gastvrije en veilige ruimte voor coaches, begeleiders, docenten en supervisoren om, gevoed door christelijke zingeving, inzicht te krijgen in persoonlijke kracht en kwetsbaarheid. Zo ontstaat de vrijheid om volledig beschikbaar en gastvrij te zijn in het begeleiden en optrekken met anderen, met als doel om te ontdekken wat het is om mens te zijn in al zijn facetten en om helemaal mee te doen in de wereld.
De kleur blauw
De kleur blauw van het logo is een frisse, heldere blauwtint met een vleugje turquoise. Ze zit precies op het snijvlak van blauw (lucht, diepte) en groen (leven, beweging), en dat maakt haar bijzonder levendig en toegankelijk.
Blauw als ruimte van rust en veiligheid
Blauw kan worden gezien als een ruimte van rust en veiligheid, en juist die veiligheid vormt de basis van goede begeleiding. In het bijzonder roepen diepere blauwtinten een gevoel op van kalmte, stabiliteit en betrouwbaarheid. Dat helpt cliënten om te vertragen, zich meer open te stellen en eerlijker te spreken over wat er in hen leeft. Blauw zegt als het ware: hier hoef je niet te haasten of te bewijzen.
Blauw als ruimte van helderheid en beweging
Blauw schept niet alleen veiligheid, maar opent ook een ruimte van helderheid en beweging. Het helpt om te zien wat er werkelijk speelt, doordat het verbonden is met overzicht, onderscheid en het verwoorden van wat eerst diffuus was. Tegelijk ondersteunt het een relationele houding van nabijheid zonder overname: aanwezig, betrokken en betrouwbaar, maar met respect voor grenzen. In de diepere lagen nodigt blauw uit tot reflectie en innerlijke verdieping, terwijl lichtere tinten juist lucht, speelsheid en nieuwe perspectieven brengen. Zo ontstaat een dynamisch veld waarin zowel verstilling als vernieuwing mogelijk zijn—een plek waar inzicht kan ontstaan én beweging op gang komt.
Dit zeggen anderen
Als interim manager heb ik het grote voordeel geen belang te hebben bij positie of interne politiek. Die vrijheid helpt mij om een organisatie belangeloos te ondersteunen gedurende de periode van verandering. Bij Undefended Leadership heb ik geleerd om mijn macht te gebruiken ten dienste van de ander, zonder mezelf te beschermen of verhullen.
Ontvang het gratis e-book ‘Wat is Undefended Leadership?’
Wat is undefended leiding geven en wat heb je eraan? Lees het in het gratis e-book en ontdek of het ook bij jou past.
