Herken jij je in het volgende?
- Je hebt het gevoel de controle te moeten houden.
- Je wilt naar buiten toe krachtig overkomen en deelt niet wat er in je leeft.
- Je vindt het soms lastig om anderen volledig te vertrouwen.
- Je wilt vrijer worden in wie je bent als leider.
- Je wilt bijdragen aan de bloei van mensen en van je organisatie.
Ben jij een manager, directeur, ondernemer, predikant, of ander soort leider? We bieden verschillende leertracks met mogelijkheden voor ontwikkeling. De leertracks kunnen individueel of als groep worden gevolgd, in een open aanbod of op maat voor leiderschapsontwikkeling binnen je team of organisatie.
‘Leiderschap is de activiteit – welke activiteit dan ook – die anderen dieper leidt naar het volle menszijn: wat hen in staat stelt om het leven dat zij, als een uniek persoon binnen de geschapen mensheid, hebben ontvangen te aanvaarden en daarvoor verantwoordelijkheid te nemen.’
Dr. Simon Walker, The Undefended Leader
‘Leiderschap wordt vaak geassocieerd met dominantie en macht. Simon Walker laat in The Undefended Leader zien dat er andere soorten leiderschap zijn die effectiever kunnen zijn.’
Dr. Meredith Belbin, auteur Teamrollen op het werk
Nieuwsbrief
Wil je tips en updates ontvangen over onze leertracks voor leiderschapsontwikkeling? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief.
Leertrack The Undefended Leader
Vergroot je vrijheid en bewegelijkheid als leider tijdens een leertrack van een half jaar. Ook mogelijk in company.
Leertrack The Undefended Leader Pro
Verdiep je kennis over de geheimen van de Undefended Leader en vergroot je vrijheid en bewegelijkheid als leider in een leertrack van een half jaar. Ook mogelijk in company.
Intervisietrack The Undefended Leader
Vergroot je vrijheid en bewegelijkheid als leider tijdens een intervisietrack van vier leermiddagen. Ook mogelijk in company.
Persoonlijke leiderschapsontwikkeling
Hoe word ik een betere leider voor mijn mensen? In een serie coachgesprekken trekken we als coach samen met je op.
‘Training en coaching rondom Undefended Leadership heeft mij veel ruimte en rust gebracht. Ik ben in mijn wekelijks ritme meer ruimte gaan zoeken voor ontspanning en reflectie. Door lastige vragen te verkennen en worstelingen te omarmen, kwam de weg vrij om meer te gaan koersen op gevoel en vertrouwen. Hiervoor moest ik bewuster met mijn tempo leren omgaan: ik heb leren slenteren in plaats van standaard door te rennen. Door deze rust ervaar ik ruimte om oprecht beschikbaar te zijn voor anderen, ook in drukke dagen.’
‘De training The Undefended Leader hielp mij in te zien dat leiderschap samenhangt met je persoonlijke geschiedenis en talenten, dat er meerdere leiderschapshoudingen bestaan en dat je die flexibel kunt inzetten. Zo kon ik mijzelf met nieuwe ogen gaan bekijken en in mijn eigen kracht gaan staan. Wat een zegen voor mijn werk!’
‘Ik vond het fijn om de tijd te hebben om te reflecteren op mijn houding en gedrag, waarbij de vragen van Liesbeth zeer helpend waren, naast de waardevolle inzichten van Simon Walker in zijn boek: Undefended Leadership. Ik gun veel leidinggevenden deze momenten van reflectie dus ik hoop dat het gedachtengoed van Simon Walker meer bekend wordt.’
