Herken jij je in het volgende?
- Je hebt het gevoel de controle te moeten houden.
- Je wilt naar buiten toe krachtig overkomen en deelt niet wat er in je leeft.
- Je vindt het soms lastig om anderen volledig te vertrouwen.
- Je wilt vrijer worden in wie je bent als leider.
- Je wilt bijdragen aan de bloei van mensen en van je organisatie.
Ben jij een manager, directeur, ondernemer, predikant, of ander soort leider? We bieden verschillende leertracks met mogelijkheden voor ontwikkeling. De leertracks kunnen individueel of als groep worden gevolgd, in een open aanbod of op maat voor leiderschapsontwikkeling binnen je team of organisatie.
‘Leiderschap is de activiteit – welke activiteit dan ook – die anderen dieper leidt naar het volle menszijn: wat hen in staat stelt om het leven dat zij, als een uniek persoon binnen de geschapen mensheid, hebben ontvangen te aanvaarden en daarvoor verantwoordelijkheid te nemen.’
Dr. Simon Walker, The Undefended Leader
‘Leiderschap wordt vaak geassocieerd met dominantie en macht. Simon Walker laat in The Undefended Leader zien dat er andere soorten leiderschap zijn die effectiever kunnen zijn.’
Dr. Meredith Belbin, auteur Teamrollen op het werk
Nieuwsblog
Wil je elk seizoen een inspirerend blog, informatie en ervaringen rondom The Undefended Leader ontvangen? Meld je dan aan voor onze nieuwsblog.
TRACKS
Vergroot je vrijheid en bewegelijkheid als leider in onze leertracks van een half jaar. Ook in company.
VISIE
Maak kennis met de visie en originele benadering van The Undefended Leader.
BLOG
Laat je prikkelen door de waarde van The Undefended Leader in de praktijk van leiderschap.
VERDIEPING
Graaf dieper in het gedachtegoed van The Undefended Leader met beschouwende artikelen en bijdragen.
‘De leertrack Persoonlijke Leiderschapsontwikkeling met Oeds Blok heeft mij veel ruimte en rust gebracht. Ik ben in mijn wekelijks ritme meer ruimte gaan zoeken voor ontspanning en reflectie. Door lastige vragen te verkennen en worstelingen te omarmen, kwam de weg vrij om meer te gaan koersen op gevoel en vertrouwen. Hiervoor moest ik bewuster met mijn tempo leren omgaan: ik heb leren slenteren in plaats van standaard door te rennen. Door deze rust ervaar ik ruimte om oprecht beschikbaar te zijn voor anderen, ook in drukke dagen.’
‘De leertrack The Undefended Leader hielp mij in te zien dat leiderschap samenhangt met je persoonlijke geschiedenis en talenten, dat er meerdere leiderschapshoudingen bestaan en dat je die flexibel kunt inzetten. Zo kon ik mijzelf met nieuwe ogen gaan bekijken en in mijn eigen kracht gaan staan. Wat een zegen voor mijn werk!’
‘Ik vond het fijn om de tijd te hebben om te reflecteren op mijn houding en gedrag, waarbij de vragen van Liesbeth zeer helpend waren, naast de waardevolle inzichten van Simon Walker in zijn boek: The Undefended Leader. Ik gun veel leidinggevenden deze momenten van reflectie dus ik hoop dat het gedachtegoed van Simon Walker meer bekend wordt.’
